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人才理念

-------------   TALENT CONCEPT    -------------
量才適用
挖掘員工的能力，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。將合適的人放在合適的崗位。
公平競(jìng)爭(zhēng)
強(qiáng)化內(nèi)部秩序，提供平等參與公平競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造脫穎而出的環(huán)境。
長(zhǎng)效激勵(lì)
足夠的晉升空間，足以成長(zhǎng)的平臺(tái)。收獲的不僅是薪水，還有學(xué)識(shí)、技能和未來(lái)。
人才發(fā)展
內(nèi)部學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，承接公司的人才培養(yǎng)工作和推進(jìn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展任務(wù)。

員工風(fēng)采

-------------   STAFF STYLE    -------------
管理人才孵化基地+戰(zhàn)略發(fā)展助推器+企業(yè)交流學(xué)習(xí)平臺(tái)

熱招職位

-------------   JOBS    -------------
運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)
合肥  |  銷(xiāo)售部
前端開(kāi)發(fā)工程師
合肥  |  技術(shù)部
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
合肥  |  銷(xiāo)售部
PHP開(kāi)發(fā)工程師
合肥  |  技術(shù)部
拓展主管
合肥  |  銷(xiāo)售部
拓展專(zhuān)員
合肥,南昌  |  銷(xiāo)售部
高級(jí)Linux運(yùn)維工程師
合肥,南昌  |  技術(shù)部
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
南昌  |  技術(shù)部
信息審核專(zhuān)員
合肥  |  銷(xiāo)售部
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